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为什么温哥华的印度人混得比华人好?

2019-09-17    温房网    点击量:2088

很多中国留学生在毕业走入工作后,所面临的第一个现实就是,拿到加拿大的身份,真的是挺难的。

 

对于一个留学四年完成本科学业,辛辛苦苦全职工作一年的年轻人来说,想通过“快速通道”(Express Entry),在残酷的“综合评分系统”(Comprehensive Ranking System)里杀出一条血路,是几乎不可能的。

 


为什么这么难?是谁在与中国留学生竞争?

 

前一阵子,加拿大移民部公布的一份,“快速通道2018全年报告”,隐晦地解答了这几个问题。

 

2018年,“快速通道”移民系统,引进的移民数量高达9.2万人。几乎为前两年的总和。

 


这样“逐年递增”的数据图表,似乎是在告诉大家一个好消息:加拿大移民门槛在放宽。

 

然而,接下来更精确的数据,将会把大家拉回现实:加拿大只是在对印度人大开国门。

 

在移民部发出的9.2万份移民邀请中,有41675份都给了印度人,占总数的46%。中国人虽然排在第二位,却只有6248人,仅占总数的6.8%。就算把排在第二、三、四和五位的人数加起来,也不到印度人总数的一半。

 


据说印度人的英语好,雅思考得比中国人高,随随便便考个8,难道这就是真相么?

 

很显然这不是全部的真相!

 

对于中国留学生来说,他们没有海外工作经验,只有在加拿大拥有1年工作经验后,才有资格进入“快速通道”。

 


而通过“快速通道”拿到身份的印度人中,却有60%的人在加拿大,没有满一年工作经验。

 

他们之所以有很高的综合评分,之所以可以吊打中国留学生,是因为他们中有79%的人,拥有至少1年的海外工作经验。

 


更可怕的是,人数比最高的人群,拥有5年以上的海外工作经验,占比39%。

 

其中,软件工程师、信息系统分析师、程序员、媒体交互开发等IT从业人员,是移民引进最多的职业。

 


这根本是印度人最强项的行业啊!

 

在加拿大,特别是西岸的温哥华,经常都能看到印度人的身影。

 

加拿大出租车、大型货车行业、邮政系统、机场地勤,在几个大型都会区里,基本上被印度人垄断,连建筑公司也有很大一部分是印度人经营。

 

大型企业或政府机关里也能见到大批印度人,而且相对于华人,白人主管更愿意给印度人升迁机会。

 

各大政党都可以见到相当多的印度裔候选人和高层,印度裔甚至还能做到国防部长和联邦新民主党领。

 


印度人社区里,招牌只以旁遮普语书写,经常看不到英文,但白人不介意,媒体也不会批评。

 

印度移民做出什么不守规矩的事情,西方媒体也不会特别挑出来说。

 

甚至连大温枪击案死者和嫌犯几乎都是印度裔,媒体和社区也不会像处理华人新闻一样,刻意去强调族裔背景。

 

很明显,印度人在加拿大,某些程度上混得比华人更好。

 


明明在学校里成绩一向走在印度人前面的华人,出了社会、进了职场,就被他们按在地上碾压?每个人都可以列出很多理由,但几乎人人都同意的一条是,印度人的英语远比我们熟练。

 

记得刚来加拿大时,中国同学常常很纳闷,为什么我们说话清清楚楚,加拿大同学一头雾水;印度同学说起话来叽里咕噜,含混不清,加拿大同学听起来却毫不费力。

 

其实道理很简单:印度人口音虽重,但语法正确,用词恰当,表达意思清楚完整,英语水平甩了我们十条街都不止。加拿大同学能无障碍地与他们沟通,毫不奇怪。

 

跟印度人接触较多、自己英语也略有进步后,对他们优越的英语水平有了更多体会。比如他们的词汇丰富,会使用一些很生动、很贴切的词,这让他们说起话来有一种中国人无法企及的韵味。


当然印度英语也有自己的特点。他们偶尔有一些奇怪的说法,还造了几个英文里原本没有的词,比如用“prepone”(提前)作为“postpone”(推迟)的反义词。但除了这些无伤大雅的小毛病外,他们的英语有法可依,有章可循,表达起意见来绰绰有余,经常还能口若悬河,语惊四座。

 


相比之下,我们中国人的英语问题就多了,可以说是百仙过海,各显神通。

 

有些人以为,我们中国人词汇可能贫乏一点,但语法是过硬的,因为我们都有十多年扎扎实实的语法训练。但我们十多年的语法学习效果其实并不好。或许是教学方法不够先进,或许是练习太少,理论不能和实际结合,虽然语法规则都学过,但是不是完全理解,是不是都还记得,是不是烂熟于胸,是不是能顺手拈来,就很难说了。

 

因为英文不够好,我们中国人对加拿大文化也不如印度人熟悉。有一次去吃午饭,因为没找到熟人,餐厅又挤,便和几个不认识的印度女生坐在了一桌。这几个印度女生活泼健谈,思维发散,从家中打扫卫生的烦恼,扯到Marie Kondo(近藤麻理惠)的 The Life-Changing Magic of Tidying Up。

 


我当时就想,我们中国人是不会有这种谈话的。我们的话题永远是房价和爬藤,如果形而上一点,也是《小欢喜》、《甄嬛传》。

 

语言能力差以及随之而来的对主流文化的不熟悉,肯定影响在职场的发展,其中的原因显而易见,不必多说。但为什么这个问题一直不能得到解决,倒是值得思考。刚来加拿大时英文不如印度人情有可原,毕竟人家在英语环境里生活了多年。但已经在加拿大居住了十年、二十年、三十年之后,不能还继续用这个借口来挡驾。

 

我们常说,中国人不如印度人成功,原因之一是缺乏领导才能。至于为什么缺乏领导才能,一个经常提起的理由是中国留学生的选拔机制决定了这些人都是书呆学霸。既然都是会念书的人,学英语对我们应该是小菜一碟;但实际情况是,虽然不乏成功的例子,整体而言华人们的语言水平并没有随着在加拿大年头的增长而有所突破。

 


对于这个自相矛盾的现象,也许是中国的留学生们虽然会念书,成绩好,却并没有强烈的求知欲。事实上有一种可能,就是我们小时候驯服地接受的那些填鸭式教育,反而破坏了我们的求知欲。

 

学习语言本身就是一种挑战自己的智力活动,更重要的是,生活在一个讲英语的国家,这里的新闻、娱乐、教育资讯都使用英文,一个有求知欲的人一定希望了解一下它们是怎么回事。

 

但如果我们生活在这个到处是英语的地方,却不能从环境中吸取营养,十年后的英语还是和今天一模一样,那么我们学习的愿望和能力大概都不够强。如果是这样的话,输给印度人,是不是也不能怪别人呢?

 

 


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